(2024 UN RBHR论坛)，于2024年9月24日至27日在泰国曼谷与国际移民组织(IOM)、人权事务高级专员办事处(OHCHR)、联合国儿童基金会(UNICEF)、联合国开发计划署(UNDP)、联合国促进性别平等和增强妇女权能实体(UN Women)、联合国环境规划署(UNEP)和联合国工商业与人权工作组(UNWG)共同举办。
今年的主题是“补救蓝图:弥合差距和加速获取”，重点是探索切实可行的创新方法来补救和提高申诉机制的有效性，以确保这些机制适合具体情况，与具体业务部门相关，并在设计时听取了权利人的意见。
2024年联合国性别与人权论坛将召集利益攸关方，探讨在亚洲及太平洋地区仍需要哪些解决方案来实现获得有效补救和司法。论坛将侧重于以下三个平行轨道:国内补救、跨国补救和促进获得补救的补充战略。
论坛旨在:
- 评估亚洲及太平洋地区在促进获得补救方面取得的进展和面临的挑战，并反思吸取的经验教训
- 概述角色和im国际化的重要性f部分促进获得补救的框架、国内立法、针对特定部门的办法和补充机制
- 激励创新，促进多方利益攸关方对话和点对点学习，以促进获得有效补救
劳工组织将组织两次主要会议:
- 9月25日11:00-12:00信息通信技术工作领域的有效补救和持续合规
- 9月26日13:00-14:00信息通信技术安全健康的工作环境:如何实现?
国际劳工组织还将于2024年9月24日14:30至16:00 ICT提供“关于联合国全球指导方针、国际劳工组织跨国公司宣言和经合组织准则的培训，重点是获得补救”。本次培训将使学员全面了解《联合国工商业与人权指导原则》、《国际劳工组织关于跨国企业和社会政策的三方原则宣言》(国际劳工组织跨国公司宣言)和《经合发组织跨国企业负责任商业行为准则》(经合发组织跨国公司准则)的共同要素。特别强调三份文书所概述的获得补救的机制。
与全球商学院网络、日内瓦大学和Winrock International合作，将于2024年9月24日16:30至17:30举办一场名为“加速亚太地区管理教育中劳工权利的整合”的边会。
会议可以亲自或虚拟出席。
报名:https://indico.un.org/event/1011797/
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我是rczir号的签约作者“安珊”！
希望本篇文章《第六届亚太地区联合国商业责任与人权论坛》能对你有所帮助！
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