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爱尔兰银行专家指出，种族多样性能有效提升市场份额
鼓励员工在工作场所实现更大的种族多样性的雇主正在提高他们的人才基础，并提高他们对日益多样化的爱尔兰市场的客户吸引力。爱尔兰银行包容性和多样性主管迪尔德丽·加文如是说。2023年，该行14%的外部雇员属于少数族裔，此举旨在确保该行整体上更充分地反映更广泛的人口
